惠泉啤酒：关爱职工子女传力量 构建和谐企业促发展

金榜题名美名扬，惠泉关爱传佳话。8月22日上午，燕京惠泉公司职工子女教育奖励金颁发仪式在第一会议室隆重而简朴地举行。公司党委书记、董事长刘翔宇等部分公司领导与获得教育奖励的职工及其子女、受邀职工及其子女共同参加了活动。刘翔宇董事长代表公司对2021年度考取厦门大学的陈淏（职工陈永中、曾丽虹夫妇之子）、杨滢淇（职工杨宏达之女）同学表示祝贺，亲自向2名学生颁发考取名校奖学金每人1万元。

接着，陈淏、杨滢淇两位同学先后做获奖发言，他们分别充分地表达了对惠泉公司的感谢之情，总结高中生涯的亮点和感想，表示今后将更加努力学习、积极上进，以感恩和回馈企业对员工家庭的关心和关爱，并祝愿惠泉的事业蒸蒸日上。

随即，在和谐融洽的氛围中，公司组织开展榜样传递力量座谈会，获奖同学与受邀参加仪式的学弟学妹进行了面对面的交流，毫不吝啬分享了他们的高中学习经验，回答了新高考如何选科、规划，如何提高重点科目成绩，如何自律行为习惯、如何调节学习状态等问题，给出的建议实在、具体可行，学弟学妹们边问边记录。同时，获奖同学的家长、往届优秀学生家长代表也纷纷分享教子成功经验、心得体会，指点迷津、给人启迪。

期间，刘翔宇董事长也情不自禁地加入讨论中，他以学长的语气，毫不讳言地结合自己的求学经历，勉励同学们要坚持做好自律行为、合理规划、刻苦学习，他指出，勤奋是提高学习成绩永远最好的方法，同学们不要只看到优秀学生在玩的一面，要看到他们努力学习的时候。座谈会的整个过程温馨、感人，宛如是一个大家庭在聚会聊家常。

刘翔宇董事长在座谈中，首先代表公司党委和全体干部职工对今年包括陈淏和杨滢淇在内的所有职工子女考取到心仪的高校表示热烈的祝贺。他指出，职工子女不仅是国家和社会的未来，也是公司员工的未来，承载公司员工的心血和梦想，公司高度重视员工子女的成长发展，正在也将继续以最大的决心和行动帮助所有的员工子女圆就大学梦，助推其成为有用之才。

在与获奖同学交谈时，他掏心置腹地希望，获奖同学在步入大学后要以归零的心态，确定未来的发展方向和目标，规划好大学乃至更远未来的学习和路线；要树立正确的三观，注重培养综合能力，提高自律和自理能力，希望他们奋发图强、展翅高飞，不辜负家乡父老、社会各界和惠泉公司的殷切期望，勇攀科学文化高峰，早日成为国家栋梁之材。

在与在座高中生交谈时，刘董事长意味深长地强调，同学们要树立崇高理想和远大抱负，不要被外界不正确的观点、言论所影响甚至左右，要记住：虽然“行行出状元”，但成就更好的未来，上大学乃至更好的大学是最好的选择！大学是成就美好未来的一个重要门槛，希望同学们以优为范，学习借鉴优秀学长的学习方法和经验，结合自身实际，融会贯通、活学活用；要抵制好诱惑，选择好正确的努力方向，努力学习，不断进步，争取在今后的高考取得好成绩。

青春榜样,引领前行。优秀学子用他们平凡的举动,谱写出自己不平凡的乐章,为学弟学妹们树立了青春的榜样；优秀家长用他们普通的行为，诠释着自己不普通的伟大。在座的职工纷纷表示参加此次活动受益匪浅，在旺季百忙之中，公司举办如此重大意义的关爱活动，提供如此宝贵的学习交流平台，大企业大家庭的温暖无以言表，唯有化为具体行动，与企业同舟共济，爱拼敢赢，努力工作，为企业发展贡献自己更大的力量。

近年来，公司坚持以人为本，发展人才兴企战略，注重员工关爱及幸福度提升。在坚持开展金秋助学活动，帮扶困难职工的同时，连续两年开展对考取部分985高校的职工子女给予一定的奖励活动，激励职工子女奋发向上，充分体现企业关爱员工的人性化管理，营造出企业和谐健康的工作氛围，形成凝心聚力的强大合力，弘扬爱拼敢赢的企业精神，奋力推动企业不断向高质量发展。